Gestion des ressources humaines

Les procédures d'enregistrement (ou de radiation) de l'employeur auprès des organismes sociaux locaux ; les différents fonds de contingence et fonds complémentaires de santé prévus par la convention collective ainsi que les organismes fiscaux.

Les procédures de déclaration et d'enregistrement (ou de radiation) de l'employé :

• Déclaration préalable à l'embauche ;
• Inscription du travailleur à la Sécurité Sociale et conformément à la convention collective applicable.
• Rédaction du contrat de travail conformément à la législation espagnole et française par nos équipes ou un avocat spécialisé.

Gestion de la paie.

• Nous pourrons gérer les avantages en nature et autres compléments salariaux : tickets restaurant, téléphone d'entreprise, location de voiture...
• Conformément à la réglementation en vigueur, nous pourrons garantir les déclarations sociales et fiscales mensuelles, ainsi que le paiement des salaires.
• Notre équipe collabore avec des avocats bilingues en cas de litiges ou pour entreprendre des procédures spécifiques (licenciements, procédures disciplinaires, indemnités de licenciement).

Service soumis à la législation locale.