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Un encuentro de profesionales de RRHH para debatir sobre la diversidad generacional en las empresas
El Comité de Personas y Talento y la firma global de soluciones de talento Robert Walters, han reunido a profesionales de Recursos Humanos de empresas de diversos sectores en un evento en el que se ha debatido sobre la importancia de la diversidad generacional.
En este evento, Robert Walters ha presentado en exclusiva su último informe Diversidad generacional en el entorno profesional. Este estudio, que contiene las impresiones de más de 500 profesionales de las 4 generaciones que hoy conviven en la empresa, pone de relieve la importancia de adaptar las estrategias de selección y fidelización a las necesidades individuales de cada persona.
Ana Viñas, Senior HRBP España, Italia y Portugal en Robert Walters, ha sido la encargada presidir el acto para analizar los principales retos a los que se enfrentan las organizaciones. Después, ha moderado una mesa redonda que ha contado con la participación de los socios de la Cámara Oscar Martinez, Human Resources Director Spain, Italy and Latam en CGI, e Irene Conde, HRBP en Verescence.
Principales temas:
- Los diferentes tipos de liderazgo según las generaciones y qué esperan del equipo de management cada una de ellas.
- La Gran Jubilación, los planes de sucesión y cómo deben adaptarse las empresas.
- El auge de las contraofertas entre las generaciones más jóvenes.
- Cómo valoran los beneficios sociales cada generación.
- El tema de la salud mental y cómo promover la sensibilización.
Si deseas ampliar información sobre los datos del estudio Diversidad generacional en el entorno profesional de Robert Walters, puedes descargar una copia aquí.
