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Vuelta a la presencialidad en los espacios de trabajo. Como lo viven expertos en Recursos Humanos y Workplace
El martes 14 de noviembre expertos de las Comisiones Real Estate y Personas y Talento se reunieron en la sede de CBRE España para intercambiar sobre pros y contras de la presencialidad y el teletrabajo.
Según el informe elaborado por CBRE, Juan de Paz, Director corporate Strategy, comparte las siguientes conclusiones:
📌 la prioridad ha cambiado, los empleados reclaman más flexibilidad: un 85% apuestan por un entorno híbrido, lo que lleva a las empresas a trabajar en no perder el sentimiento de pertenencia".
📌 las empresas se están adaptando a estas nuevas exigencias buscando el mejor equilibrio entre modelos híbridos presencialidad, la media es de 2,4 día de teletrabajo, por debajo de la media europea u USA.
📌 la flexibilidad va a dar mejor vida al empleado, pero también a los centros de las ciudades.
Una de las estrategias que comparten los expertos, que hoy acompañaron una mesa redonda moderada por Christine Loos, Presidenta de la Comisión Personas y Talento y Directora de Stimulus España es adaptar, reacondicionar los espacios de trabajo, haciendo los más atractivos multiplicar los espacios colaborativos y sociales.
Todo ello como señalan, David Morales, psicólogo y Director de RRHH en Sonepar, María del Castillo, PhD, Directora General en Dékuple España, Sonia Toledo Díaz, Directora de People care en Dassault Systèmes para reducir el absentismo, que no se pierda la conectividad social, el orgullo de pertenencia y motivar a aquellos colectivos reticentes a la vuelta a las oficinas. Guillermo Fernández-Cuesta, Adjunto Consejero Delegado Arima “que los espacios sean abiertos, espacios de concentración, espacios buenos, flexibles y sostenibles”
La Cyberseguridad, es para todos otros de los grandes retos del teletrabajo y que preocupa a la empresas.
Muchas gracias a Gonzalo Muelas, Presidente del Comisión Real Estate, por la calidad acogida en vuestras magnificas oficinas.
Volveremos a los niveles de un 90% de asistencia? Un modelo híbrido flexible? Sin duda un tema que seguiremos abordando en futuras conferencias.
