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Pioneras del progreso, el evento que ha dado voz a líderes empresariales y de RRHH en un debate sobre talento y liderazgo femenino

Este encuentro organizado por la firma global de soluciones de talento Robert Walters, ha reunido a cerca de 100 profesionales en un formato distendido en el que ponentes y asistentes han podido compartir sus experiencias personales y profesionales.

El evento Pioneras del progreso, creado como un espacio abierto de reflexión para cargos directivos de sectores tradicionalmente masculinos como la industria, la energía o el real estate, ha centrado su contenido en los desafíos actuales de contratación y el papel transformador del liderazgo femenino en estos sectores.

En esta ocasión, Jane Bamford, Managing Director de Robert Walters para España, Italia y Portugal, ha dado apertura al evento poniendo de relieve la importancia de dar voz a todas las personas, incluyendo a “mujeres pioneras que hoy reflejan el poder transformador de las empresas”. A continuación, Bamford ha dado pie a Laura Galera, Associate Director en las divisiones de Energía e Industria en Robert Walters, quien ha presentado a las ponentes y se ha encargado de moderar los dos bloques de los que consta el evento.

Desafíos en la contratación en industria, real estate y energía

El primer bloque ha contado con las experiencias profesionales y personales de Magalí Almirón, Head of People in Renewables Business en Naturgy, Piluca Núñez, Directora de Comunicación en la Asociación Empresarial Eólica (AEE), y Sonia Santofimia, Gerente de Selección, Formación y Desarrollo en AEDAS Homes.

Por un lado, dos directivas de recursos humanos en cuya amplia trayectoria han podido vivir de primera mano los diferentes desafíos de talento a los que se enfrentan las empresas. Por otro lado, también se puso en común la experiencia de diversas compañías del campo eólico, cuyas estrategias de atracción y fidelización de talento pueden ser fuente de inspiración para otras organizaciones.

Talento y liderazgo femenino

El bloque de cierre ha contado con la participación de Celia Roldán Head of Renewable Power Development Iberia en una empresa energética líder, Cristina Torres-Quevedo, Directora de Regulación y Financiera en Unión Española Fotovoltaica (UNEF), y Mercedes García, Directora de Comunicación en Renault Group y Presidenta del Círculo DirCom en la Cámara de Comercio Franco-Española.

Estas tres directivas, con una extensa carrera profesional, compartieron su punto de vista sobre cómo ha evolucionado el papel de la mujer en la empresa y, en concreto, en los comités de dirección.

Un espacio abierto para el debate

Tras cada bloque, los asistentes han podido lanzar sus preguntas a las ponentes, además de compartir sus experiencias personales y cómo han influenciado diferentes vivencias en su carrera profesional. El formato micrófono abierto ha conseguido generar un debate interesante y desafiante, que muestra la importancia de dar voz a todo tipo de voces para seguir evolucionando hacia la diversidad.